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　　JBO电竞JBO电竞月嫂难请到，保姆不放心，养老护理不到位，围绕新形势下“一老一小”对家政服务的迫切需求，2019年8月，广东省全面启动“南粤家政”工程。如今，“南粤家政”工程进入第二个年头，在新会区，每天都收获着“南粤家政”的温暖故事。

　　长者家属：“很感谢这里的中心，他们能够培养出这么专业的护工，我们作为长者家属，很放心。”

　　家属口中的中心，就是新会区养老中心，该养老中心于2019年底正式建成启用。2020年9月28日，新会区养老中心和新会技师学院签署合作协议书，双方共同制定人才培训方案、共同组建师资队伍，共同开发养老服务中高层次培训项目，面向社会开展养老技能人才培训。通过理论学习、技能教育与实训学习相结合，提升养老服务人员的素质和技能水平，让更多老年人享受到高品质的养老服务，助推“南粤家政”服务高品质、多层级、精细化发展，同时，也是新会区“南粤家政”人才联合培养基地。

　　2019年进入新会区养老中心工作的梁姨，是这里最早接受培训上岗的护理员，护理技术过硬的她，负责院内难度最高的“记忆专科”护理工作。

　　梁姨：“我以前是做理发的，之前我婆婆身体不好，中了风，那时候我老公工作不稳定，有时候要去帮人打散工，全靠我一个人。来到这里以后，因为政府的政策好，有新会中医院专业人士培训，为我们提供这样一个平台，我做这个工作很开心，现在生活也好很多。”

　　新会还依托新会技师学院的师资，挂牌成立南粤家政（江门）护理学院，聘请18名业内专家加入学院师资队伍，与13家家政企业代表共同签署校企合作协议，通过强强联合，优势互补，双方共同制订培训方案、共同实施培训教学、共同开展鉴定评价，打造集教学、培训、鉴定于一体的“南粤家政”省级培训基地，培养职业化、标准化、专业化的高素质家政服务人才。

　　2020年以来，新会区大力实施“订单式”家政人才培养，多部门联动，主动对接区卫健局、区科工商务局、区民政局、区妇联、区总工会和家政服务企业（单位）需求，创新合作方式，根据行业企业需求，有针对性地制定人才培养方案，加大对现有从业服务人员的岗前培训、“回炉”培训和创业技能培训，全年培训区内外“南粤家政”人员合共1471人。

　　同时，依托新会技师学院护理、助产、药剂、中药等专业和师资，年培训专业家政人才约500人。

　　技师学院学生：“刚开始报名时，我觉得这些事是很简单、很容易上手的，经过这两年的学习，我觉得这里有很多值得我学习的东西，还有很多必备的技能，毕业之后出去社会，也有很好的可就业范围。”

　　除了加强“南粤家政”技能人才培养外，新会区积极打造“南粤家政”常态化为民服务品牌，在全区11个镇（街）全覆盖开展“南粤家政”乡村行活动，通过宣讲一次“南粤家政”工程的重要意义、开设一堂家政公益微课堂、展示一次家政技能、举办一次义诊活动等“六个一”活动，加深“南粤家政”工程在基层的宣传力度，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

　　为促进家政服务零距离服务社区居民，2020年12月22日，新会区创新建立家政示范社区，委托专业的家政公司为社区居民提供专业家政、技能培训、就业推荐、家政志愿者等各种服务，全力打造“技能培训+推荐就业+家政服务”全链条家政社区服务试点。

　　接下来，新会区将继续常态化大规模开展“南粤家政”技能人才培训，擦亮“南粤家政”乡村行活动品牌，大力培养一批家政龙头企业，带动更多从业者更高质量就业，真正使“南粤家政”工程惠民利民。